Одним из направлений работы с безработными гражданами, зарегистрированными в Центрах социального страхования и социальной защиты городов и районов Приднестровской Молдавской Республики в качестве безработных, являются программы «Молодежная практика», «Стажёр» и «Шанс».
Программа «Молодежная практика» действует в соответствии с Положением «О порядке организации временной занятости безработной молодежи по программе «Молодежная практика», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР от 12 марта 2009 года № 94 (регистрационный № 4801 от 14 апреля 2009 года) (САЗ 09-16).
Программа «Стажер» действует в соответствии с Положением «О порядке организации временной занятости безработных молодых специалистов по программе «СТАЖЕР», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 июня 2019 года № 555 (регистрационный № 9058 от 5 сентября 2019 года) (САЗ 19-34).
Программа «Шанс» действует в соответствии с Положением «О порядке организации временной занятости безработных граждан после длительного перерыва в работе (более одного года) по программе «ШАНС», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 июня 2019 года № 554 (Регистрационный № 9047 от 29 августа 2019 года) (САЗ 19-34).
В рамках данных программ безработным гражданам, не имеющим профессионального образования или имеющим длительный перерыв в работе, а также молодым специалистам после окончания организаций профессионального образования предоставляется возможность в течение трех-шести месяцев обрести профессиональные знания, умения, навыки под руководством опытного мастера-наставника в организациях, зарегистрированных в Приднестровской Молдавской Республике независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Для этого на договорной основе с предприятием создаются временные рабочие места, на которых безработный гражданин под руководством опытного наставника приобретает профессиональные навыки, стаж работы.
Безработные граждане, участвующие в программах активной политики занятости, получают субсидию за счет средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.
Кроме того, за счет фонда оплачиваются услуги мастера-наставника в размере 30 % от прожиточного минимума в среднем на душу населения, рассчитанного за месяц, предшествующий месяцу, за который производится начисление заработной платы - за одного стажера (ученика, практиканта). За каждого одновременно обучаемого стажера (ученика, практиканта) свыше одного производится доплата в размере 10% от прожиточного минимума в среднем на душу населения, рассчитанного за месяц, предшествующий месяцу, за который производится начисление заработной платы, с одновременным начислением единого социального налога.
Общая сумма оплаты услуг мастера-наставника не может превышать 50% от прожиточного минимума в среднем на душу населения, рассчитанного за месяц, предшествующий месяцу, за который производится начисление заработной платы.
Также в соответствии с Положением «Об организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации ищущих работу и безработных граждан», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 4 февраля 2009 года № 45 (регистрационный № 4771 от 18 марта 2009 года) (САЗ 09-12), безработные граждане, по направлению специалистов Центра, могут пройти курсы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан являются важнейшим направлением активной политики занятости населения, способствующим развитию трудовых ресурсов, обеспечению продуктивной, свободно избранной занятости граждан, усилению их социальной защищенности посредством повышения профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда. Профессиональная подготовка граждан, направленных центром на обучение, а также выплата стипендии, осуществляется за счет средств Фонда соцстрахования.
Вместе с тем, в целях расширения возможностей трудоустройства, зарегистрированный гражданин, с его согласия, может быть направлен на профессиональную подготовку в соответствии с заявкой конкретного работодателя, гарантирующего трудоустройство после завершения полного курса обучения. В этом случае, между Центром соцстрахования и соцзащиты, зарегистрированным гражданином, организацией образования и работодателем (организации всех форм собственности) заключается четырехсторонний договор.
Ознакомиться с вышеуказанными Приказами можно на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду ПМР в разделе «Законодательство» - «Занятость населения» - «Приказы».
Работодатели Слободзейского района за дополнительной информацией могут обращаться по телефону 0 (557) 2-49-40.