Служба занятости населения Центра социального страхования и социальной защиты г.Слободзея и Слободзейского района подвела итоги за I полугодие 2019 года.
На 1 июля 2019 года численность официально зарегистрированных в службе занятости составила 924 человека, уровень регистрируемой безработицы составил 6,9%.
«Большинство граждан, которые обращаются в службу занятости, — это уволившиеся с последнего места работы по собственному желанию. Неудовлетворенность уровнем оплаты труда и сроками ее выплаты, условиями труда и неравномерностью работы предприятий вынуждает многих работников увольняться с предприятия по собственному желанию»- отметил заместитель директора по страхованию от безработицы Надежда Урека.
В последние годы продолжает снижаться спрос на рабочую силу. Потребность предприятий и организаций района в работниках составила на 1 июля 2019 года 644 человек. На одно вакантное рабочее место приходится 0,8 человек безработных.
Одной из наиболее острых проблем занятости в районе является структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Суть проблемы состоит в том, пояснила Надежда Григорьевна, что профессионально-квалификационный уровень нуждающихся в работе граждан не соответствует требованиям работодателей, а вакантные рабочие места — требованиям ищущих работу. В сложившейся ситуации на рынке труда возрастают требования к качеству рабочей силы. Наибольшим спросом у работодателей пользуются сегодня высококвалифицированные рабочие: швеи, слесари разной квалификации, водители, имеющие несколько категорий, газо-электросварщики, электрики, трактористы, а также рабочие, владеющие несколькими смежными профессиями. Время заполнения этих рабочих мест довольно длительно и зависит от условий труда и величины заработной платы, из них лишь 30% заполняются в течении 3‒6 месяцев. Среди безработных граждан с низкой квалификацией наибольший спрос отмечен на рабочие места, которые не требуют какой-либо квалификации, — рабочие, грузчик. Такие вакантные единицы обычно заполняются в течение месяца. Отказ в приеме на работу получает молодежь, окончившая образовательные учреждения, краткосрочные курсы из-за низкой профессиональной квалификации, отсутствия практического опыта работы, а также женщины, имеющие малолетних детей, граждане предпенсионного возраста. В районе работает служба занятости, которая обеспечивает социальную защиту высвобождаемых и временно не занятых граждан, их профессиональную переподготовку, переквалификацию и адаптацию к новым сферам приложения труда.
В первом полугодии текущего года на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации были направлены 10 безработных граждан на курсы: водитель погрузчика-3 человека, тракторист- 2 человека, продавец кассир- 4 человека, облицовщик плиточник -1человек, из них 8 человек прошли обучение и четверо были трудоустроены.
Служба занятости занимается регулированием уровня безработицы. Все граждане района обладают правом на получение пособия по безработице.
В целях содействия эффективному трудоустройству молодежи разработан целый ряд программ: «Молодежная практика», «Стажер», «Шанс», «Общественные работы», «Трудоустройство несовершеннолетних граждан».
По программе «Молодежная практика» был заключен договор с ООО ТПФ «Интерцентр-Люкс» для прохождения практики по специальности швея, были направлены 2 чел. один человек был трудоустроен на данном предприятии, а один в ООО «Артекс Групп» по специальности швея.
По программе «Шанс» был направлен безработный гражданин в ООО «Первоцвет» для прохождения практики по профессии продавец, который после окончания будет трудоустроен на данном предприятии.
Отделом содействия занятости населения проводилась также работа по организации общественной деятельности. В первом полугодие текущего года были заключены 10 договоров для участия безработных граждан в оплачиваемых общественных работах в них приняло участие 181 человек.
С начала 2019 года по программе организации занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время были трудоустроены 25 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Подростки были задействованы в общеобразовательных школах района на работах по благоустройству и озеленению территорий и сельскохозяйственных работах.
Не менее важной, остается и проблема удовлетворения потребностей выпускников (молодых специалистов) в будущем трудоустройстве. Для этого проводятся профессионально ориентационные мероприятия под названием «Ярмарка учебных заведений», «Ярмарка вакансий».
В этом году Ярмарку учебных заведений «Выбери профессию-2019» представили 18 учебных заведений ПМР, количество посетивших составило 515 человек.
«Ярмарку вакансий» представили 7 предприятий различной формы собственности, представившие 576 вакансий которую посетило 345 человек.
На 1 июля 2019 года численность официально зарегистрированных в службе занятости составила 924 человека, уровень регистрируемой безработицы составил 6,9%.
«Большинство граждан, которые обращаются в службу занятости, — это уволившиеся с последнего места работы по собственному желанию. Неудовлетворенность уровнем оплаты труда и сроками ее выплаты, условиями труда и неравномерностью работы предприятий вынуждает многих работников увольняться с предприятия по собственному желанию»- отметил заместитель директора по страхованию от безработицы Надежда Урека.
В последние годы продолжает снижаться спрос на рабочую силу. Потребность предприятий и организаций района в работниках составила на 1 июля 2019 года 644 человек. На одно вакантное рабочее место приходится 0,8 человек безработных.
Одной из наиболее острых проблем занятости в районе является структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Суть проблемы состоит в том, пояснила Надежда Григорьевна, что профессионально-квалификационный уровень нуждающихся в работе граждан не соответствует требованиям работодателей, а вакантные рабочие места — требованиям ищущих работу. В сложившейся ситуации на рынке труда возрастают требования к качеству рабочей силы. Наибольшим спросом у работодателей пользуются сегодня высококвалифицированные рабочие: швеи, слесари разной квалификации, водители, имеющие несколько категорий, газо-электросварщики, электрики, трактористы, а также рабочие, владеющие несколькими смежными профессиями. Время заполнения этих рабочих мест довольно длительно и зависит от условий труда и величины заработной платы, из них лишь 30% заполняются в течении 3‒6 месяцев. Среди безработных граждан с низкой квалификацией наибольший спрос отмечен на рабочие места, которые не требуют какой-либо квалификации, — рабочие, грузчик. Такие вакантные единицы обычно заполняются в течение месяца. Отказ в приеме на работу получает молодежь, окончившая образовательные учреждения, краткосрочные курсы из-за низкой профессиональной квалификации, отсутствия практического опыта работы, а также женщины, имеющие малолетних детей, граждане предпенсионного возраста. В районе работает служба занятости, которая обеспечивает социальную защиту высвобождаемых и временно не занятых граждан, их профессиональную переподготовку, переквалификацию и адаптацию к новым сферам приложения труда.
В первом полугодии текущего года на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации были направлены 10 безработных граждан на курсы: водитель погрузчика-3 человека, тракторист- 2 человека, продавец кассир- 4 человека, облицовщик плиточник -1человек, из них 8 человек прошли обучение и четверо были трудоустроены.
Служба занятости занимается регулированием уровня безработицы. Все граждане района обладают правом на получение пособия по безработице.
В целях содействия эффективному трудоустройству молодежи разработан целый ряд программ: «Молодежная практика», «Стажер», «Шанс», «Общественные работы», «Трудоустройство несовершеннолетних граждан».
По программе «Молодежная практика» был заключен договор с ООО ТПФ «Интерцентр-Люкс» для прохождения практики по специальности швея, были направлены 2 чел. один человек был трудоустроен на данном предприятии, а один в ООО «Артекс Групп» по специальности швея.
По программе «Шанс» был направлен безработный гражданин в ООО «Первоцвет» для прохождения практики по профессии продавец, который после окончания будет трудоустроен на данном предприятии.
Отделом содействия занятости населения проводилась также работа по организации общественной деятельности. В первом полугодие текущего года были заключены 10 договоров для участия безработных граждан в оплачиваемых общественных работах в них приняло участие 181 человек.
С начала 2019 года по программе организации занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время были трудоустроены 25 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Подростки были задействованы в общеобразовательных школах района на работах по благоустройству и озеленению территорий и сельскохозяйственных работах.
Не менее важной, остается и проблема удовлетворения потребностей выпускников (молодых специалистов) в будущем трудоустройстве. Для этого проводятся профессионально ориентационные мероприятия под названием «Ярмарка учебных заведений», «Ярмарка вакансий».
В этом году Ярмарку учебных заведений «Выбери профессию-2019» представили 18 учебных заведений ПМР, количество посетивших составило 515 человек.
«Ярмарку вакансий» представили 7 предприятий различной формы собственности, представившие 576 вакансий которую посетило 345 человек.